Kepentingan-kepentingan strategis gender (perempuan) muncul dan berkembang karena relasi perempuan dan laki-laki yang timpang, dimana perempuan berada pada posisi tersubordinasi. Memenuhi kepentingan-kepentingan strategis (perempuan) adalah upaya jangka panjang dan berkaitan dengan upaya memperbaiki posisi sosial perempuan. Termasuk dalam kepentingan-kepentingan strategis ini adalah hak-hak hukum perempuan; perlindungan terhadap perempuan dari kekerasan dimana saja dan dalam bentuk apapun; keterlibatan dalam pembuatan keputusan/perencanaan/kebijakan/pelaksanaan/monitoring dan evaluasi, penguasaan atas tubuh perempuan sendiri; akses terhadap proses-proses demokratis yang partisipatoris, yang umumnya juga merupakan kepentingan-kepentingan strategis kelas pekerja yang miskin dan mereka yang berasal dari komunitas akar rumput.
TOT pengorganisasian sangat diperlukan dan segera
Comments are closed.